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Gerencia del Bienestar Educacional

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UNA COMUNIDAD DE LÍDERES EN EDUCACIÓN

Un modelo de gestión estratégica para transformar su comunidad educativa: de la obligación legal a la cultura de prevención y el bienestar.

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Acompañamos a las organizaciones a gerenciar el bienestar, la seguridad y la felicidad laboral con sentido y estrategia. Traducimos la normativa en acciones concretas, desarrollamos herramientas útiles y generamos procesos preventivos que fortalecen equipos y transforman el entorno de trabajo. Nuestra intervención es cercana, clara y enfocada en resultados. Establecemos relaciones de confianza, trabajamos en terreno y nos alineamos con las prioridades reales de cada organización. Creemos en una prevención con propósito: que protege, ordena y deja capacidades instaladas.

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Equipo de Deepsafe en una capacitación
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Presentación sobre riesgos psicosociales en educación

El informe CEAL-SM/SUSESO 2023 demuestra que los riesgos psicosociales en educación son CRÍTICOS.

Abordarlo de manera aislada es altamente ineficaz, por lo que se necesita un PLAN DE GESTIÓN.

Infografía Riesgo Psicosocial con Imágenes

Dimensiones críticas de Riesgo Psicosocial en Educación

Carga de Trabajo
Representación gráfica Carga de Trabajo
97,2% DE CT EN RIESGO NO ÓPTIMO
Exigencias Emocionales
Representación gráfica Exigencias Emocionales
96,2% DE CT EN RIESGO NO ÓPTIMO
Equilibrio
Trabajo / Vida Privada
Representación gráfica Equilibrio Trabajo / Vida Privada
91,3% DE CT EN RIESGO NO ÓPTIMO
Salud Mental General
(GHQ-12)
Representación gráfica Salud Mental General
89,4% DE CT EN RIESGO NO ÓPTIMO

Fuente: CEAL-SM/SUSESO, 2023

Sección de Ayuda con Tarjetas

¿Cómo podemos ayudarte?

Diagnóstico

Etapa diseñada para comprender de forma integral el estado emocional y mental del equipo.

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Capacitaciones y Herramientas

Entregamos los conocimientos prácticos y herramientas efectivas para fortalecer su bienestar emocional y afrontar de mejor manera los desafíos.

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Coaching y Seguimiento

Realizamos un seguimiento periódico para evaluar avances, reforzar logros y ajustar estrategias si es necesario.

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Sección de Beneficios

BENEFICIOS TANGIBLES

Sistema Integrado

Aborda las causas raíz, no solo los síntomas.

Cumplimiento Normativo

Mitiga riesgos legales y multas.

Retención de Talentos

Reduce la rotación y el costo asociado.

Mejora del Clima Escolar

Impacta directamente en el aprendizaje estudiantil.

Metodología de Engranajes

Metodología en base a sistema de

Engranajes del Bienestar

Ilustración de tres engranajes interconectados

Engranajes Reguladores

Ley Karin - DS 44

No son solo obligaciones, son el marco que asegura que el sistema funcione con seguridad, respeto y cumplimiento normativo, protegiendo a la comunidad y la institución.

Engranaje Motor

Salud Mental Ocupacional

La Salud Mental Ocupacional es el núcleo. Al gestionar activamente los riesgos psicosociales (CEAL-SM) se energiza todo el sistema, reduciendo el burnout y el ausentismo.

Engranaje de Resultado

Convivencia Consciente

Una convivencia consciente y respetuosa es el producto final y visible. Es la consecuencia natural de un equipo que se siente seguro, cuidado y valorado.

Conoce a Nuestros Facilitadores

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Marco Almeyda Cabezas

Marco Almeyda Cabezas

Marco lidera DeepSafe con +10 años de experiencia en Seguridad y Salud en el Trabajo, impulsando soluciones que mejoran seguridad, bienestar y resultados empresariales.

Roberto Esposto Arredondo

Roberto Esposto Arredondo

Roberto es Psicólogo y Profesor de Matemáticas, experto en desarrollo organizacional. Diseña talleres y realiza coaching que mejoran salud mental y productividad.

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